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新聞動(dòng)態(tài)溫州閥門等企業(yè)節(jié)后開工早勢(shì)頭好
發(fā)布時(shí)間:2010-03-01 點(diǎn)擊次數(shù):993次溫州閥門等企業(yè)節(jié)后開工早勢(shì)頭好
和往年相比,我市企業(yè)今年春節(jié)后馬上就進(jìn)入了生產(chǎn)繁忙的狀態(tài),部分企業(yè)開工時(shí)間比往年提前,記者了解到,今年節(jié)后不少溫企的員工返崗率達(dá)90%以上。同時(shí),很多企業(yè)已經(jīng)通過各種方式,凝聚精氣神,鼓足勁頭,投入到新一年的生產(chǎn)中。
開工之前
先學(xué)“講話”明方向
昨天,忠義集團(tuán)召開董事會(huì)、黨總支理論學(xué)習(xí)聯(lián)合中心組擴(kuò)大會(huì)議。
在虎年第一次召集高層、業(yè)務(wù)骨干、合作方會(huì)議,就以學(xué)習(xí)胡錦濤講話精神開篇,不論是董事長(zhǎng)還是業(yè)務(wù)骨干,在談?wù)撈髽I(yè)發(fā)展時(shí)都結(jié)合自己的學(xué)習(xí)心得,這一特殊的“迎新”方式在我市企業(yè)界并不多見。
據(jù)該集團(tuán)黨總支書記鄭達(dá)東介紹,忠義集團(tuán)一直注重黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展的結(jié)合,并取得一定的效果。春節(jié)前,該企業(yè)下屬的申通閥門廠接到美國(guó)SCV公司一個(gè)數(shù)百臺(tái)鍛鋼球閥的訂單,要求在25天內(nèi)交貨,而此時(shí)一些技術(shù)骨干、員工已經(jīng)返鄉(xiāng)。在黨總支進(jìn)行思想動(dòng)員后,員工們一致表示:全力以赴,加班加點(diǎn)也要在春節(jié)前完成任務(wù)。脫崗人員立即在最短的時(shí)間返回崗位,保證了該訂單的完成。目前,該集團(tuán)已將建立集團(tuán)黨委作為新年工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。
訂單增多
員工返崗率較高
“我們公司正月初八就開工了,比去年春節(jié)后早兩天開工,現(xiàn)在90%以上員工已經(jīng)回到崗位!蔽沂腥A爾達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理張賢延說。
華爾達(dá)集團(tuán)是一家生產(chǎn)漆包線產(chǎn)品的企業(yè)。張賢延告訴記者,去年以來,他們下游產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)漆包線產(chǎn)品需求十分旺盛。春節(jié)前公司接到了200多噸產(chǎn)品(貨值約1200萬元)的生產(chǎn)訂單,并且一半以上客戶已經(jīng)支付了訂金,為歷年罕見。為了及時(shí)將產(chǎn)品交給客戶,公司便提前開工。
在采訪中,“忙”字成為各家公司的共同聲音。奧康集團(tuán)宣傳部門工作人員介紹,他們公司也是正月初八開工。上班第一天員工返崗率就有95%左右,各條生產(chǎn)線已滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。鷗鳥王鞋業(yè)有限公司正月初九開工首日就有三分之二以上員工返崗,當(dāng)天生產(chǎn)線就有成品下線。亞龍科技集團(tuán)有限公司本部員工520人,正月初九第一天上班485人報(bào)到,返崗率為93%。
善待員工
企業(yè)留人有成效
在節(jié)后民工荒的大背景下,員工返崗率高的企業(yè)是如何留人的?采訪中,企業(yè)不約而同地道出了秘訣:善待員工,提供良好的薪酬、福利待遇。
“我們公司通過情感關(guān)懷、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式‘安兵養(yǎng)馬’,培養(yǎng)了員工的歸屬感,所以開工首日員工到位就達(dá)90%!睆堎t延說。亞龍科技集團(tuán)有限公司也在留人方面下了一番功夫,農(nóng)歷今年初對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,提升幅度達(dá)10%以上。同時(shí),占地面積8864平方米的“三星級(jí)”員工公寓,也于農(nóng)歷年初動(dòng)工,用以改善員工住宿條件。
同時(shí),我市多家企業(yè)還用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式,激勵(lì)老員工介紹老鄉(xiāng)、朋友中的技術(shù)工人到企業(yè)上班。在東藝鞋業(yè)公司、鷗鳥王鞋業(yè)有限公司等企業(yè),通過老員工介紹,以及企業(yè)到勞務(wù)市場(chǎng)招聘,年后工人緊缺現(xiàn)象都得到一定程度緩解。